JAVA Web 开发工程师

岗位要求:

两年以上互联网java web开发经验

熟练使用Spring,SpringMVC,Spring Boot,Mybatis,Shiro等框架

熟悉HTML/CSS,JavaScript,Jquery等WEB开发技术

熟悉MySQL,Redis,HBase,Mongo等关系型和非关系型数据库

熟练使用Maven,SVN,Git,Jenkins,Jira等

有电商平台开发,微信端开发经验者优先

熟悉Hadoop,Spark等大数据生态圈技术

性格开朗,有责任心,具有一定的抗压能力

职位职责:

负责把产品的需求转换成可实行方案

负责相关模块的独立开发和文档编写

负责新技术的预研和部分代码的重构


前端工程师

岗位要求:

三年到五年前端开发经验,精通HTML、CSS、JavaScript开发基础前端技术

熟悉W3C标准与Web语义化、ES规范,熟悉ES6规范者优先

熟练使用至少一种JS框架,掌握其原理,能独立开发常用组件

熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性

至少精通一种前端UI框架,如Bootstrap、EasyUI、jQuery UI、AmazeUI、FrozenUI等

至少精通一种MVVM框架,如Vuejs、React、AngularJS

有大型互联网平台Web前端系统研发经验者优先

有后端开发经验者优先,如Nodejs、Java等

有较强的分析问题和解决问题的能力,对新兴前端技术非常敏感,善于沟通和表达,有良好的团队合作意识

岗位职责:

准确无误还原设计师设计的页面

配合测试进行前端兼容性测试以及调优

与后端开发人员完成数据接口的对接


产品经理

岗位要求:

本科以上学历,计算机相关专业,必须了解技术

熟练使用AXURE VISIO等设计工具

具有较强的计划、组织、领导与沟通能力

思维逻辑清晰,有快速学习能力

对互联网、移动互联网,企业应用产品规划设计了解,有O2O,crm等行业经验优先

岗位职责:

产品定义及设计;产品生命周期管理

全面跟进交互设计,UI设计,跟进开发及、测试、上线等相关工作


IP(知识产权)投资经理

岗位要求:

本科及以上学历,理工类专业

对科技感兴趣,有丰富的科技知识

学习能力强,能够爬升陡峭的学习曲线

优秀的逻辑思维及分析能力

优秀的情商及沟通能力

敏锐的商业嗅觉及投资分析能力。优选:有金融分析、股权投资的经验

优选:有知识产权相关法律背景或从业经验

优选:有咨询经验或大客户销售经验

岗位职责:

商务拓展 Business Development:搜寻国内高科技企业及项目,并进行商务拓展

客户教育 Business Client Education:帮助科技公司理解和分析知识产权(IP,专利为主)的战略意义,促成合作

初级管理咨询 Preliminary Management Consulting:为科技公司提供基于IP的初级管理咨询,包括布局、规划、出海等(初级咨询,注重宏观层面对客户企业的意义,不涉及具体技术细节)

宏观分析 Macro Analysis:分析主流科技趋势以及相关市场趋势

项目管理 Project Leader:与甄之内部的专家团队协作,为客户提供专业的技术支持和专利分析。承办各项商务工作,代表公司与客户联络对接,维护与客户的良好关系以及建立持久联系,承办具体合同谈判以及合同签订后的后续跟踪事宜

投融资基础前期分析Preliminary Investment Analysis:针对初创公司及其技术,进行基本的前期分析,初步筛选出潜在的优质企业,并汇报给相关负责人


专利高级经理

岗位要求:

具有电子、通讯、信息技术、计算机、机械、生化等理工科专业背景

具有企业工作经验、检索分析经验、诉讼无效经验、涉外事务经验、专利代理经验及相关背景优先

五年以上相关工作经验优先

性格稳重、做事认真,耐心细致、有良好的沟通协调能力和团队的协作精神

获得专利代理人资格证/执业证、律师资格证/执业证的优先

岗位职责:

参与客户综合服务团队,协助提供全面、有针对性的知识产权解决方案

与客户深度互动沟通,充分理解并正确挖掘客户需求

参与专利申请文件撰写、补正以及答复审查意见等工作,确保实体工作与客户需求匹配

保持与客户的沟通交流,帮助解决客户日常问题

开发新客户


行政专员

岗位要求:

专科及以上学历,一年以上工作经验

具有良好的道德品质和企业意识

熟练操作电脑等办公设备。一年以上工作经验

岗位职责:

对来访客户做好接待、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员

保持公司清洁卫生,展示公司良好形象

负责公司快递、邮件、包裹的收发工作

负责办公用品的采购工作,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记发放

负责每月统计公司员工考勤情况,考勤资料存档

负责打印、传真和复印等设备的使用和管理工作,合理使用,降低材料消耗

完成公司领导临时交办的各项工作